Se incorporan 35 nuevos trabajadores al Ayuntamiento de Mérida para Servicios Sociales y limpieza

  • 11/05/2020
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Servicios Sociales de Mérida
Televisión Extremeña

Entre hoy y mañana se incorporarán a la plantilla del Ayuntamiento de Mérida un total de 35 personas para reforzar los servicios esenciales del consistorio. Estas personas ha sido contratadas a jornada completa hasta finalizar el año 2020 con las mismas retribuciones básicas que las de su igual categoría. La selección se ha realizado a través de diferentes listas de bolsas de empleo.

Los puestos que se han cubierto son para el área de Servicios Sociales, donde se han incorporado 6 trabajadoras sociales para agilizar los expedientes de diversos programas y líneas sociales que se están poniendo en marcha, con un presupuesto de 128.459,46 €, y cinco auxiliares administrativos para el apoyo de expedientes socio-económicos relacionados con líneas de ayudas sociales y económicas que se están poniendo en marcha por las diferentes administraciones públicas, con un presupuesto de 75.464,82 €

Por otro lado, se incorporan 24 personas para la limpieza y desinfección de centros y colegios públicos de Mérida, con un presupuesto de 344.253,37 €.

En total, se ha destinado 548.177,65 € a estas primeras contrataciones, con cago a las inversiones financieramente sostenibles por políticas de gastos Covid-19 del importe máximo de 941.678,12 € que pueden ser financiados con cargo al superávit del remanente de tesorería para gastos generales.

Próximos programas

El Ayuntamiento tiene previsto en las dos próximas semanas la puesta en marcha del Plan de Activación del Empleo Local (PAEL) por el que se contratará a 45 personas seleccionadas desde el SEXPE y previa ofertas de categorías profesionales realizadas por el Ayuntamiento de Mérida. Se incorporarán durante un año a jornada completa para reforzar los servicios municipales. Este plan está dotado con una subvención de la Junta de Extremadura de 900.000 € y con una aportación municipal de 160.000 €

Los requisitos para ser seleccionado por el SEXPE son ser desempleado y estar inscrito como demandante de empleo a fecha de la realización del sondeo en los Centros de Empleo del Sexpe y a la fecha de contratación por las Entidades beneficiarias:

a) Demandantes desempleados mayores de 45 años.

b) Demandantes desempleados de entre 30 y 45 años.

c) Resto de personas demandantes desempleadas, es decir, menores de 30 años

Igualmente, se pondrá en marcha el Plan Especial de empleo para personas con diversidad funcional física e Intelectual en el que, en una primera etapa, se incorporarán 15 personas con diversidad Intelectual y física que se beneficiarán de contratos laborales a jornada completa y con una duración de 6 meses a través de una financiación con fondos propios de 150.000 €.

Por último, se pondrá en marcha el Plan de Fomento del Empleo Público por las consecuencias sociales y económicas del Covid-19. Para ello, se van a rediseñar las Bolsas de empleo de urgencia con fondos Covid-19 correspondientes al superávit del 2019 y con una aportación de fondos propios entorno a los 2 millones de euros. Se espera que la convocatoria se realice a lo largo del mes de junio.

Se establecerán las listas de espera en las diferentes categorías profesionales que necesite el Ayuntamiento, para contratos de 6 meses máximo a jornada completa. En las próximas semanas se establecerán las categorías y procedimientos de selección para las mismas.

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